A pesar de las promesas hechas por la línea aérea en elevar los salarios, trabajadores con contratos del Aeropuerto Internacional George Bush- segundo centro más utilizado- y el aeropuerto William P. Hobby viven en pobreza. Algunos ganando un salario tan bajo como $2.13 la hora y con propina.
Maleteros, servidores de sillas de ruedas, limpiadores de cabina están haciendo un llamado a las líneas aéreas para que paguen un salario de $15/hr y respeten los derechos de los trabajadores en formar una unión- así como lo tienen en otros aeropuertos a través de la nación.
Limpiadores de cabinas, servidores de sillas de rueda, y trabajadores del aeropuerto están al frente de la pandemia del coronavirus y forman un papel crítico en parar el contagio de las infecciones divulgando a través del sistema de aviación de los Estados Unidos en ciudades y pueblos a través de la nación. Un alivio económico a las líneas aéreas deberían proteger e invertir en los trabajadores del aeropuerto quienes su salud y vivienda están en la línea.
Juntos debemos comunicarle al Congreso que ningún dinero de impuestos debería ir a la industria de aerolíneas, a menos que hayan ocupado de los trabajadores del aeropuerto.
Trabajadores de aeropuertos de costa a costa han probado que cuando nos levantamos para cada uno, a pesar de las diferencias, podemos cambiar nuestras vidas. Al hablar y tomando acción, 155,000 trabajadores de aeropuertos han ganado el aumento de salario y 32,000 han ganado la unión con SEIU. Por nuestra unión, podemos ganar lo que podemos proveer una mejor vida para nuestras familias- un techo sobre nuestras cabezas, alimentos en nuestra mesa, tiempo libre pagado, y cuidado de salud.
Conozca más sobre la campana de Trabajadores Unidos del Aeropuerto Internacional de SEIU.
Conserjes de Houston capturaron la Imaginación nacional en el 2006 después de miles de conserjes de salarios bajos trabajando a corto plazo, estuvieran en huelga por un mes para ganar su unión y ganaron.
En Houston — la casa de algunas de las corporaciones más ricas en el mundo — muchos de los conserjes quienes barren y limpian los edificios más lujosos de Houston viven en pobreza y no pueden pagar seguro médico y ganan menos de $50 dolares por dia, mucho menos que conserjes en otros estados.
Conserjes en ciudades a través de nuestro estado se han levantado para luchar por un mejor Texas, donde los trabajadores son pagados salarios justos, seguro médico sostenible y accesible para todos, y nuestros derechos en el trabajo sean respetados.
Conserjes de Houston forman parte de la campana de Justicia nacional para Conserjes que incluye más de 160,000 conserjes unionados a largo de 30 ciudades a través de Norte America. Esta campaña dinámica empodera a 160,00 conserjes unionados a ganar respeto, al menos $15 dólares la hora y una unión fuerte para todos los conserjes, no importa cómo nos veamos y de donde somos.
A lo largo de 30 años de movimento, conserjes y apoyadores desde Portland hasta Los Ángeles, desde Denver a Houston, desde Chicago a Washington D.C. y por doquiera, todos se unieron para crear una fuerte unión nacional.
Hasta el momento hemos podido regresarles $1 Billón de dólares a los hogares y comunidades de limpiadores. Y no hemos terminado. Conozca más..
Trabajadores de Salud están experimentando mayores demandas laborales mientras son pagados salarios estancados. Con el costo de vida elevándose en Texas, trabajadores de salud tienen dificultad en proveer lo básico para sus familias. Nosotros somos el esqueleto de la comunidad de salud y merecemos ganar un salario vivible, tener acceso a seguro médico y beneficios de jubilación y trabajar en hospitales que respeten a los empleados.
Miembros de Salud de SEIU Texas son una voz unida por la cualidad de cuidado, y buenos trabajos a través de nuestro estado. Representamos una variedad de trabajadores de salud quienes están creando mejores hospitales y centros de salud para que todas las familias tengan acceso asequible a cuidado médico.
Actualmente, nuestra unión representa trabajadores de Hospital Corporation de América en El Paso y Corpus Christi al igual que los trabajadores de El Paso en el Hospital de Providence Memorial Campus y en la Universidad Medical center de El Paso.
Trabajadores de salud están al frente del coronavirus y están haciendo todo lo que puedan en proteger a sus pacientes y comunidades. Pero no tenemos las provisiones or exámenes que necesitamos.
Ayuuda para Proteger TODOS los trabajadores de salud y demandar la administracion de Trump y corporaciones de ACT NOW para asegurarse que los trabajadores de salud de Texas y atraves de la nacion tengan las provisiones y examenes necesarias para asegurar la seguridad de todas las familias trabajadoras- personas de color y blancos.
Juntos podemos mantener los trabajadores de salud y pacientes seguros.
SEIU cree que todas las personas -blancos y personas de color- deben de tener acceso a la cualidad y asequibilidad de cuidado medico y cuidado de largo plazo. Nadie debe de dudar en el estacionamiento del hospital si pueden o no pagar la cuenta del mismo. Ninguna familia debe de gastar sus ahorros enteros en cuidado de largo plazo para un padre o ser querido. Las personas trabajadoras quienes brindadn sus servicios de cuidado ganen un salario digno para vivir y tener una oportunidad de entar a una union.
Por eso es que estamos luchando para cuidado de salud accesible que todos podamos contar y en un sistema de salud que trabaje para todos.
Conozca más de cómo estamos cambiando el futuro del cuidado de salud.
Recientemente, empleados del Hospital Providence Memorial en El Paso ratificaron abrumadoramente su tercer año de acuerdo con la administración del hospital. El contrato protege a los trabajadores y a su vez asegurando de sus pacientes reciban la mejor cualidad de cuidado posible.
El acuerdo eleva los salarios a un 6.75% a través de tres años y eleva el salario mínimo a $11.00 en Octubre del 2020 para trabajadores en la escala baja de la taza de pagos, protege beneficios de seguro médico, y provee nueva protección a empleados quienes puedan descansar en sus casas después de haber contraído infecciones, como el flu, mientras trabajan.
El contrato extiende a casi 450 empleados representados por SEIU Texas. Empleados incluyen trabajadores técnicos y de servicio que forman parte de una escala amplia de trabajos, incluyendo EMT, Técnicos de Cirugía, Técnicos Farmacéuticos, asistentes de Enfermeras Certificadas, Técnicos de Rayos-X y Terapistas Respiratorios.
En Junio del 2019, oficiales de seguridad municipales contratados se unieron a SEIU Texas y ganaron su primer union de oficiales de seguridad en Texas. Las personas que protegen los edificios públicos merecen trabajar con dignidad y respeto. Por eso, estamos reuniendo a residentes a través de la Ciudad de Houston para demandar a los oficiales de la ciudad que solamente contraten a contratistas que proveen buenos salarios, entrenamiento de cualidad, estabilidad de empleo y beneficios que ayuden a los trabajadores crear nuestras vidas, proveerles a nuestras familias y contribuir a nuestras comunidades.
Oficiales de seguridad a través de nuestro estado están luchando por el respeto, una voz en el trabajo, mejor salario, entrenamiento en lugar de empleo y mejores estándares profesionales.
SEIU, con más de 70,000 oficiales de seguridad, es la unión más grande de la nación de oficiales de seguridad.
Nuestra meta es incrementar los estándares de nuestra industria elevando el profesionalismo, entrenamiento, mejorando salarios y beneficios, y desarrollando oportunidades de carreras para los guardias de seguridad. Por nuestra campaña nacional y de acción comunitaria- Levantados por Seguridad- trabajamos en colaboración con oficiales de seguridad, dueños de edificios, proveedores de seguridad responsables, líderes religiosos, apoyadores de la comunidad y oficiales electos a través de la nación para poder establecer buenos trabajos a nuestras comunidades e incrementar la seguridad y protección para quienes servimos.
Conozca más como SEIU está uniendo a los oficiales de seguridad a través de la nación para que ganen en sus trabajos.
En 19 de junio de 2019, 64 por ciento de oficiales de seguridad contratados en la ciudad de Houston se unieron para ganar su unión, y ganaron! Cuando los trabajadores se levantan juntos, ganamos mejores protecciones, mejores beneficios, mejor salario, mejores condiciones de trabajo y una mejor calidad de vida para todos. Esta victoria es solo el principio. Continuaremos de seguir esta elevada ola y alzaremos el estándar para todos los oficiales de seguridad en Texas.