SEIU Texas conecta a más de 6,000 mil trabajadores de atención médica y conserjes en Corpus Christi, El paso y Houston quienes han asegurado sus salarios, beneficios y condiciones laborales mediante su unión. En Junio del 2019, oficiales municipales de seguridad contratados se unieron a SEIU Texas y ganaron su primera union de seguridad en Texas.

Estamos comprometidos a expandir acceso de unión laboral para todos los Tejanos- y estamos activamente subcontratando trabajadores de servicios pasajeros en el aeropuerto de Houston dentro de sus uniones.

NUESTRA MISION

Construir un Texas unido para organizar y desarrollar líderes egresados en union para obtener justicia económica y ambiental y terminar con la descriminacion.

NUESTRA VISION

Nosotros creemos en una sociedad justa donde todas las personas son apreciadas y respetadas. Nuestra meta es un mundo mejor y equitativo para futuras generaciones.

Mientras cada cláusula en el contrato tiene información que un miembro debería de entender, estas provisiones son particularmente importantes de conocer:

• Beneficios: Empleadores pagan por la membresía de SEIU Texas por que al estar unidos en unión, trabajadores tienen el poder de insistir que lo tengan. El contrato lista como muchos empleadores están requeridos de pagar la membresía de SEIU Texas “members’ benefit.” La cuota no paga por los beneficios. Es fácil de encontrar/saber lo que tienes. Oprima aquí para encontrar su contrato y obtener todos los detalles sobre sus beneficios.  
• Jerarquia laboral: La jerarquía laboral de un miembro es de suma importancia. Usted debe de entender los varios artículos de su contrato donde la jerarquía laboral es relevante. Esto incluye, pero no está limitado a, vacaciones, el despido y retirar, golpes de derecho y terminación de pago.
• Tiempo Libre: Cada contrato indica específicamente las reglas para autorizar los miembros su tiempo libre para vacaciones, días de incapacidad, permisos para ausentarse, etc. Miembros deberían estar familiarizados con la cantidad de tiempo de derecho, las provisiones de jerarquía que aplican y los días específicos permitidos.
• Provisiones de tiempo libres importantes de conocer son los siguientes:
  • Vacaciones
  • Días de incapacidad
  • Dias de Fiestas
  • Dias personales
  • Permisos para ausentarse
  • Ausentismo de padres por embarazo y adopción
  • Ausencias por duelo
  • Ausencias médicas y familiares
  • Compensación del trabajador y ausencia por incapacidad.
• «Union Shop»: EL “Union Shop” es una provisión en el contrato donde requiere a todos los empleados paguen sus cuotas a la union, or lo apropiado “cuota de la agencia,” después de 30 días laborales. Esto es una condición de empleo dentro de nuestro contrato. Trabajadores quienes no adhieran a este requerimiento serán terminados.
• Salarios: La tarifa salarial para cada categoría de empleo cubierto por el contrato están mencionados en el contrato. Miembros deberían de conocer la tarifa salarial apropiada para los trabajadores en sus empleos, á su vez con las fechas en que son efectivas.

Las cuotas pagan por los programas y el trabajo que otorga SEIU Texas quien da poder a sus miembros para que ganen buenos contratos, para organizar trabajadores que no están en unión a nuestras rangos y para obtener mejor voz ante el público.

• Negociaciones de contratos. SEIU Texas le otorga las destrezas y recursos de la unión entera para negociar los mejores contratos posibles. Esto incluye un equipo de negociaciones con oficiales de la unión y miembros-líderes, con abogados, investigadores, representantes de la unión, organizadores y equipo de comunicación para respaldarlos. Negociación de fuertes contratos también requieren un equipo quien pueda movilizar a miembros en sus trabajos, organizar manifestaciones y eventos que desarrollan soporte comunitario y darle presión a los empleadores para que los trabajadores ganen fuertes contractos
• Enforzamiento de Contrato. También necesitamos representantes de la unión que se presenten en lugares de empleos, investigadores, abogados y otros para ayudar a miembros enforzar sus contratos.
• Motivos de Queja y Arbitraje. Todos los contratos de SEIU Texas incluyen procedimientos de motivos de queja y arbitraje para ayudar a los trabajadores enforzar sus contratos y proteger los derechos de los miembros en el trabajo.
• Entrenamiento. Para administradores y otros miembros-líderes, funcionarios de la unión elegidos y equipo de trabajos se aseguran que todos obtengan las destrezas e información que necesitan para poder seguir creando una unión fuerte.
• Organización. Añadiendo a trabajadores no unionados a la unión mejorar los trabajos y mantienen estándares de la industria. Todos necesitan buen trabajos. Miembros de SEIU Texas se han beneficiado de trabajadores quienes han organizado sus lugares de empleos en el pasado. Nosotros pasamos hacia delante- y reconocemos que no hay buen trabajo solo para algunos. Si algunos trabajadores de nuestra industria están vulnerables, todos somos vulnerables porque eventualmente competición de pagos diminutos, manejan la disminución de estándares para todos. La fuerza de los miembros del SEIU Texas depende en nuestra habilidad para seguir creciendo y a su vez organizando nuevos trabajadores en nuestros rangos.
• Acción Politica. Oficiales electorales aprueban leyes que afectan los trabajadores y nuestras familias. Por esta razón es muy importante de salir a votar y asegurar responsabilidad de los políticos por las decisiones que toman.
• Ayuda Legal. Abogados laborales expertos ayudan a proteger nuestros derechos en nuestros lugares de empleos, audiencias por motivos de quejas y durante negociaciones de los contratos.
• Comunicaciones con miembros, líderes, oficiales, administradores y activistas ayudan a mantener todos informados.
• Alcance Público ayuda a los miembros de SEIU Texas crear soporte exterior en fuertes negociaciones u/o situaciones organizadoras.
• Membresía en SEIU, nuestra unión internacional, estatal y federaciones locales laborales. Somos fuertes cuando trabajamos todos en situaciones que afectan todos los miembros de la unión y cuando nos ayudamos mutuamente en organizando y negociando campañas.

Cada contrato menciona una serie de pasos para resolver problemas con la administración and para proteger los derechos de los miembros. El motivo de queja guardado para los miembros de SEIU-Texas son de disciplina injusta o de hostigamiento en el trabajo laboral. Trabajadores sin union estan a la merced de sus empleados y no tienen un processo para proteger sus derechos.

1. Cualquier derecho establecido en su contrato
2. Ciertas leyes
3. Reglas del empleado
4. Prácticas pasadas (esto protege trabajadores de empleados quienes cambian sus prácticas a diferencia del pasado).

Cada contrato incluye un procedimiento para motivos de queja.